一年一度的毕业季要来了，2022年高校应届毕业生约有1076万人，就业形势比较严峻。四月份，城镇失业率6.1个百分点，16-24岁青年失业率18.2个百分点，现在还有很多应届生没有拿到offer，这样情况一直持续下去的话，势必会影响明年的就业市场。一方面是求职者不好找工作，一方面是企业招不到符合要求的人才，人力资源公司正好可以解决这个问题，人力资源公司为求职者提供职业信息服务，为用人单位介绍符合条件的求职者，人力资源公司还可提供培训、咨询等服务，那么，在北京开办一家人力资源公司有哪些要求呢？
人力资源公司开展人力资源服务须取得人力资源服务许可证，人力资源服务许可是后置审批，可以先办理公司注册，人力资源公司注册流程：
1、公司核名，核名通过取得核名通知书；
2、拟成立公司的法人、股东、监事的身份材料；
3、现在对注册资金没有具体要求，认缴；
4、各个股东的注资比例；
5、确定好公司经营范围，要包含人力资源服务；
6、领取公司营业执照和公司的五个章。
问：人力资源公司取名字可以起什么名？
答：名称可以多准备几个，形式诸如XX企业管理有限公司、XX人力资源服务有限公司、XX人力资源管理有限公司。
人力资源公司注册后，就要办理人力资源服务许可证，人力资源服务许可证办理要求及所需材料：
1、要有实际经营地，北京各区对面积要求不一样；
2、五名以上从事人力资源市场的专职人员，大专以上，投社保，以及满足任职条件的材料，人力资源专职人员没有的话，我公司可以提供；
3、有开展业务相符合的办公设备设施；
4、公司应为内资公司；
5、公司营业执照副本扫描件；
6、公司法人的身份双面复印件；
7、投诉处理负责人的姓名，投诉电话，投诉信箱；
8、信息审查负责任的姓名、联系方式；
9、公司的章程和管理制度。
现有几家北京人力资源公司在转让的，有单人力资源服务许可证的，也有取得人力资源和劳务派遣两种许可证的，如有需要，欢迎咨询。公司坚持诚实守信、服务至上的经营原则，想客户之所想，急客户之所急，用真诚的服务赢得客户的信任。